Creative
お客様の
クリエイティブパートナー
アトラスは広告代理店でもなく、デザイン会社でもありません。
VMDを重視し、ブランドの魅力を理解したクリエイティブパートナーです。
だからこそデザイン戦略、内装やディスプレイ、トレンドなどに敏感で消費者の目線を持ち、明確な差別化をはかることでお客様の漠然としたイメージをクリエイティブチームが形にし価値あるものをご提供します。
Corporate Identity
顧客の獲得直結するサイン計画
アトラスが提唱するサイン計画は、集客を中心に据えた戦力であり
「発見性」「動機形成」「顧客獲得」をコンセプトとしています。
私たちはVMD(Visual Merchan Dising)を基本的戦略と位置づけ、
特にVP(Visual Presentation)の領域において、創業以来の豊富な実績を活かし、
顧客の獲得直結するサイン計画をご提案させていただきます。
独自の視点と確かな技術で貴社のビジネスを次のステージへと導きます。
お客様の
Quick delivery
自社工場で
相談即印刷可能
アトラスではサイン製作に係る主要な設備を本社工場で保有しております。
18㎡/1hの高速プリンターとフラットベッドラミネーターの組み合わせで出力はもちろんパネルなどへの貼り込み作業も含め圧倒的な短納期を可能としています。
現場でのトラブルや、本国からの急な指示など様々な場面でアトラスの短納期は必ずお役に立てる体制を整えております。
Low price
内製化により
ローコストを実現
アトラスでは本社工場にて全てのサイン製作の内製化をはかっております。
これにより製作職人と緊密に仕様のすり合わせが可能となりハイクオリティなサインをローコストにてご提供することが可能です。
また原材料をはじめとし、あらゆる物の価格が高騰しておりますが全ての資材において定期的に価格の調査や、大量発注でのコスト削減を実現し価格に反映させております。
Compatible area
全国各地で施工可能
アトラスではお客様のニーズを最優先に考え、設置作業の安全性を確保した上で日中はもちろん閉店後、開店前の業態やテナントビルの時間制限にも柔軟に対応できる体制を整えております。
さらに信頼できる協力会社と緊密に連携することで、日本全国での施工を実現しております。
我々はお客様の期待を超えるサービスを提供することに全力を尽くします。
ATLAS Co.,Ltd
history
History
沿革
Flow chart
看板設置の流れ
01
Contact
お問い合わせ
02
Estimate
見積提案
03
Design
デザイン提案 校正/校了
04
Application
各種申請 各部材等発注
05
Printing
印刷物等製作開始
06
Installation
設置工事
Company
会社概要
| 会社名 | 株式会社アトラス |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月11日 |
| 所在地 | ［HEAD Office］ 〒208-0034 東京都武蔵村山市残堀 1-65-1 ［SHIBUYA Office］ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-1-10 THE HORIZON 渋谷 6F |
| 代表者 | 代表取締役 西村 剛 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | サイン事業 |
| 野外広告業 届出 |
東京都 第4982号 千葉県 第01-201651号 千葉県千葉市 第20136号 千葉県船橋市 第584号 神奈川県 第1606号 神奈川県横須賀市 第770号 神奈川県川崎市 第992号 神奈川県横浜市 第2258号 神奈川県相模原市 第853号 埼玉県 第2037号 埼玉県川口市 第201号 埼玉県さいたま市 (29)第698号 栃木県 第000981号 茨城県 第3-(1)1210号 群馬県 第(2)1041号 群馬県前橋市 (1)第594号 群馬県高崎市 第(1)517号 青森県 第594号 青森県青森市 第21-008号 宮城県 第898号 宮城県仙台市 第898号 山形県 第935号 山形県山形市 第194号 新潟県 第862号 新潟県新潟市 第781号 愛知県 第1717号 愛知県豊橋市 第657号 静岡県 (1)第2211号 静岡県静岡市 第1024号 長野県 第01046号 岐阜県 第1070号 岐阜県岐阜市 第694号 宮崎県 第753号 宮崎県宮崎市 第565号 |
株式会社アトラスのSDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
SDGsの達成に向けた取組みを行なっていく事を宣言します。
環境への取り組み
看板LED化の推進による省エネ
３Rの推進（端材の再利用、中古看板の活用）
社用車のハイブリッド化、ペーパーレス化の推進
働きがいのある職場環境づくり
OJTによる次世代への技術継承、また資格取得支援制度の充実
パートナーシップに基づき、地元社会福祉法人と連携し、自社だけではなし得ない活動を目指す
Contact
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